Νέες απολύσεις και αντεργατικές πρακτικές από την εταιρεία Mellon!
Νέο κρούσμα αντεργατικής και εργοδοτικής αυθαιρεσίας ήρθε πριν λίγες μέρες από την εταιρεία Mellon Technologies, μία από τις πολλές θυγατρικές της MELLON GROUP. Απέλυσε ξαφνικά 17 εργαζόμενους, μεταξύ των οποίων και δυο μέλλουσες μητέρες και μητέρες σε άδεια λοχείας. Καμιά ευαισθησία δεν έδειξαν οι υπεύθυνοι της εταιρείας, που σχεδόν έδιωξαν κλοτσηδόν απολυμένη που ζήτησε να συναντήσει τον διευθυντή.
Δεν είναι πρωτόγνωρα αυτά τα περιστατικά για τη MELLON. Στο παρελθόν απολύθηκαν δεκάδες εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα, στο κτίριο του τηλεφωνικού κέντρου. Σε εκείνη την περίπτωση, έληγαν οι συμβάσεις στα τέλη Οκτωβρίου, και δεν τις ανανέωσαν, αφού προσέλαβαν καινούριους με σύμβαση ορισμένου χρόνου στη θέση τους, ενώ ούτε εκείνοι δικαιούνταν αποζημίωση.
Η ανακύκλωση εργαζομένων καλά κρατεί, και η εργοδοτική τρομοκρατία επίσης (τους κλειδώνουν μέχρι και τα κινητά τηλέφωνα κατά τη διάρκεια του ωραρίου!). Η MELLON υποχρεώνει τους εργαζόμενους να υπογράφουν συμβάσεις 1 ή 2 μηνών, και μάλιστα ανά λίγες συμβάσεις ακολουθεί τη φοβερή πρακτική της αλλαγής επωνυμίας της εταιρείας, χρησιμοποιώντας κάθε φορά μια διαφορετική θυγατρική (πχ. ΠΕΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ, MELLON TECHNOLOGIES κλπ)! Έτσι, οι εργαζόμενοι μπορεί να εργάζονται για χρόνια με αυτό το καθεστώς, όμως δεν κατοχυρώνουν κανένα δικαίωμα ούτε από τα ελάχιστα της εργατικής νομοθεσίας, αφού δεν υπάρχει διαδοχή συμβάσεων. Όλα αυτά με τη σύμφωνη γνώμη των τραπεζών, που έτσι απασχολούν μεγάλο ποσοστό προσωπικού εκτός συμβάσεων και χωρίς δικαιώματα.
Η συνδικαλιστική ελευθερία είναι άγνωστη λέξη! Δεν ανέχονται την ίδρυση σωματείου που προσπαθεί να οργανώσει στοιχειωδώς τους ενοικιαζόμενους ώστε να αντισταθούν μπροστά στην παντοκρατορία των τραπεζιτών. Η προστασία της μητρότητας δεν υφίσταται για γυναίκες που δουλεύουν μέσω «εργολάβου» στην Eurobank.
Η ενοικιαζόμενη εργασία, οι ατομικές συμβάσεις, όλες οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, είναι κομμάτι του εργασιακού μεσαίωνα που μας βυθίζουν. Η ΕΕ, το ΔΝΤ και κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ συμπνέουν και συνεχίζουν να βοηθούν τους εργοδότες με όλο αυτό το αντεργατικό οπλοστάσιο, που εξελίχτηκε με τα 3 μνημόνια.
Δεν θα σωπάσουμε, όπως αρκετοί επιδιώκουν. Είναι μονόδρομος για μας να αγωνιστούμε για την κατάργηση του δουλεμπορικού καθεστώτος, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και προσλήψεις, για να ζούμε αξιοπρεπώς και να σταματήσει ο εφιάλτης της ανεργίας. Θα αποτελέσουμε κομμάτι ενός εργατικού κινήματος που θα διεκδικεί το σύνολο των δικαιωμάτων των εργαζομένων, νέων και παλιών και θα συγκρουστεί κατά μέτωπο με τις πολιτικές που μας εξαθλιώνουν και δίνουν άλλοθι στα αφεντικά!
Καλούμε τους εργαζόμενους της MELLON να οργανωθούν, να νικήσουν το φόβο, να διεκδικήσουν συλλογικά και αγωνιστικά όσα δικαιούνται! Να μην περιμένουμε πότε θα χτυπήσει τη δική μας πόρτα η απόλυση..
Είναι μάχη άμεσης προτεραιότητας το θέμα της ενοικιαζόμενης εργασίας, ειδικά στις τράπεζες όπου έχει λάβει τρομακτικές διαστάσεις. Τα σωματεία στις τράπεζες οφείλουν να αγκαλιάσουν όλο αυτό το δυναμικό που εργάζεται με ελαστικές συνθήκες, να γράψουν τους συναδέλφους ως μέλη τους, να τους καλύψουν συνδικαλιστικά αλλά κυρίως παλέψουν από κοινού για τα συμφέροντα τους.
Σημείωση: Ενώ συμβαίνουν όλα αυτά, η ίδια εταιρία διοργανώνει ημερίδα την Τετάρτη 20.04 “γύρω από τις νέες, ολοκληρωμένες τεχνολογίες που αφορούν λύσεις contact centre”. Εμείς από την πλευρά μας, αναρωτιόμαστε αν ημερίδες σαν αυτή παρέχουν και συμβουλές για το πως οι εργαζόμενοι μετακυλιόμενοι από τη μια θυγατρική στην άλλη γίνονται πιο αναλώσιμοι από τη γραφιστική ύλη. Άραγε οι Strategic International Business Development Manager (;) είναι εξειδικευμένοι στο ξέπλυμα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας;
